Calculadora de Indemnización por Despido

Calcula tu indemnización según el tipo de despido, salario y antigüedad. Incluye cálculo mixto pre/post reforma 2012.

1Tipo de despido

2Datos laborales

Salario bruto mensual (€)

Nº de pagas/año

Fecha inicio contrato

Fecha del despido

⚖️

Calcula tu indemnización

Selecciona el tipo de despido, introduce tu salario y las fechas del contrato.

🔴

Despido improcedente

Cuando la empresa no justifica la causa. 33 días/año (45 d/año si contrato anterior a feb. 2012). Máximo 24 mensualidades.

🟡

Despido objetivo

Por causas económicas, técnicas u organizativas. 20 días/año con un máximo de 12 mensualidades. La empresa debe dar 15 días de preaviso.

🔵

Fin contrato temporal

Al finalizar un contrato temporal: 12 días/año trabajado. No aplica a interinidades ni contratos formativos.

Plazo importante: Solo tienes 20 días hábiles desde la fecha de despido para impugnarlo. Pasado ese plazo, pierdes el derecho. Si crees que tu despido puede ser improcedente, actúa rápido.

Cálculo orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley 3/2012. No sustituye el asesoramiento profesional.