Calculadora de Indemnización por Despido
Calcula tu indemnización según el tipo de despido, salario y antigüedad. Incluye cálculo mixto pre/post reforma 2012.
1Tipo de despido
2Datos laborales
Calcula tu indemnización
Selecciona el tipo de despido, introduce tu salario y las fechas del contrato.
Despido improcedente
Cuando la empresa no justifica la causa. 33 días/año (45 d/año si contrato anterior a feb. 2012). Máximo 24 mensualidades.
Despido objetivo
Por causas económicas, técnicas u organizativas. 20 días/año con un máximo de 12 mensualidades. La empresa debe dar 15 días de preaviso.
Fin contrato temporal
Al finalizar un contrato temporal: 12 días/año trabajado. No aplica a interinidades ni contratos formativos.
Cálculo orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley 3/2012. No sustituye el asesoramiento profesional.
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Cambios fiscales y laborales, plazos que no te puedes saltar y herramientas nuevas. Te escribimos solo cuando hay algo útil y puedes darte de baja en un clic.